Akan Seperti Apa Konsep Kantor Masa Depan

Akan Seperti Apa Konsep Kantor Masa Depan

Konsep, penerapan serta desain kantor masa depan dengan adanya covid 19 sangat berpengaruh terhadap tata letak ruang kantor. Apa dampak transformasi digital pada pekerjaan kita sehari-hari dan apa artinya ini bagi penyedia ruang layanan? Arsitek, desainer dan pengembang memberi tahu para pemimpin bisnis bagaimana mereka dapat menciptakan lingkungan kantor yang membuat staf lebih bahagia, termotivasi lebih baik dan lebih produktif.

Secara tіdаk langsung, vіruѕ Corona mеmаkѕа banyak реruѕаhааn menutup kаntоrnуа ѕесаrа massal. Bukan tаnра ѕеbаb, hаl tersebut dіlаkukаn untuk menghentikan реnуеbаrаn vіruѕ реnуаkіt Cоvіd-19 уаng ѕеmаkіn mеluаѕ. 

 






Untuk mеnсеgаhnуа, mаnаjеmеn memperbolehkan раrа kаrуаwаn  bеkеrjа dаrі rumаh. Bеbеrара реruѕаhааn tор dunіа dіkеtаhuі tеlаh mеnutuр perkantorannya. 

Diperkirakan, ѕеbаnуаk 40 реrѕеn dari ruang meja khusus di kаntоr takkan lagi dіgunаkаn раdа hаrі tеrtеntu. Kemungkinan, bаnуаk kаrуаwаn menghabiskan 50 persen hаrі-hаrі mеrеkа bеkеrjа dаrі jаrаk jauh. 

Infografis, реmеrіkѕааn ѕuhu tubuh dі ріntu mаѕuk, lаmрu-lаmрu іnfrаmеrаh ѕеrtа еlеvаtоr уаng dіореrаѕіkаn dеngаn арlіkаѕі ponsel. Mungkіn іtu pemandangan dі реrkаntоrаn setelah раndеmі Cоvіd-19 bеrаkhіr. Pаrа раkаr menyatakan ruаng kantor akan bеrubаh drаmаtіѕ раdа mаѕа іtu. 

Transformasi ekonomi, sosial dan teknologi tidak hanya mengubah perilaku dan harapan kita, cara kita bekerja juga terus berubah. Dampak komputer terhadap dunia kerja mungkin lebih besar. Dan dengan 'Industri 4.0' - jaringan produksi yang cerdas - kita sekarang berada di titik puncak perubahan besar lainnya. Orang-orang digantikan oleh robot, profesi tradisional sekarat. Dunia virtual menambah dunia nyata. Bagaimana kehidupan kerja kita berubah? 

Drone, robot dan virtual reality (VR) semakin membantu kita dalam pekerjaan sehari-hari. Emosi dan amarah jatuh, sebagai akibat dari dematerialisasi dan digitalisasi. Bagaimana kami akan bekerja di masa depan? Akankah kita duduk sendirian di meja kita, memakai virtual reality VR atau berbicara dengan komputer dan robot? 

Di masa lalu, teknologi menggantikan kekuatan otot tenaga manusia dan membuat kita lebih bergerak, memungkinkan kita memindahkan beban yang lebih besar, misalnya. Saat ini, semakin banyak alat bantu teknis yang dikembangkan untuk membantu kita berpikir atau melihat. 

Beberapa alat ini memungkinkan kita untuk melihat dunia dengan cara yang sangat berbeda dalam bentuk augmented reality. Meningkatkan kapasitas mental kita, mengembangkan cara baru untuk berkomunikasi, meningkatkan indera kita dan mengubah persepsi kita telah menjadi tujuan utama. Ponsel cerdas dapat digunakan untuk berbagai hal, tidak hanya untuk melakukan panggilan telepon. Demikian pula, kacamata masa depan tidak hanya melindungi mata kita dari sinar UV dan mengoreksi penglihatan kita - juga akan berfungsi sebagai mikroskop dan teleskop yang dapat dilapisi dengan augmented reality. Alat baru ini akan membuat pekerjaan sehari-hari kita lebih mudah dalam banyak hal. 

Apa peran karyawan di masa depan?

Saat ini kami melihat pergeseran dari pekerjaan fisik ke pekerjaan virtual. Kami memindahkan lebih banyak data dan mengurangi kegiatan aktifitas kerja otot. Lebih banyak hal sedang dibangun dan dirancang di depan komputer dan mesin digunakan untuk membantu merancang seluruh properti dan mengontrol bagaimana mereka saling berhubungan. Tren ini akan membentuk masa depan industri real estat. Namun, transformasinya sangat bertahap. Akan ada masa transisi panjang yang berlangsung selama beberapa dekade. Bentuk lama akan ada bersama yang baru. Beberapa industri (misalnya keuangan) akan tervirtualisasi lebih cepat daripada yang lain, tentunya. Sektor konstruksi berubah dengan kecepatan yang lebih lambat. Di sini, di Eropa, konstruksi masih sangat bergantung pada masukan manusia, tetapi di Cina kemungkinan besar seluruh kota dan distrik baru akan segera dibuat dengan cara yang sepenuhnya otomatis. Struktur yang tidak terlalu rumit seperti bangunan komersial juga dapat diproduksi oleh printer 3D di dunia Barat dalam waktu yang tidak lama lagi. Namun demikian, perubahan yang meluas membutuhkan waktu. Tetapi bagi orang dan karyawan, pada akhirnya akan memunculkan tugas-tugas baru yang hanya dapat kita bayangkan. 

Apakah perilaku anak muda mempengaruhi perkembangan perusahaan dan masyarakat? Bagaimanapun, merekalah yang menciptakan jenis pekerjaan baru.

Ini bekerja dua arah. Ketika seseorang bergabung dengan perusahaan, struktur tertentu sudah ada. Tua dan muda saling mempengaruhi. Terdapat kecenderungan yang jelas dari pekerjaan tetap menuju kontrak berbasis proyek, terutama di antara pekerja terampil. Ini membutuhkan lebih banyak fleksibilitas.

Apakah ini berarti lebih banyak pekerjaan untuk kita?

Konsep kerja akan berubah. Kita mungkin lebih berupaya untuk proyek pribadi kita daripada yang kita lakukan pada pekerjaan berbayar. Batasan antara kerja dan waktu luang menjadi kabur. Pekerjaan berbayar atau bergaji dalam pengertian konvensional kurang berkelanjutan.

Kualitas lain apa selain fleksibilitas dan kelincahan yang dibutuhkan karyawan di masa depan?

Tidak semua orang sama, kita akan melihat polarisasi. Alat baru yang dimunculkan oleh digitalisasi, tren menuju kebebasan yang lebih besar dan keterikatan yang semakin berkurang pada struktur tetap akan semakin membutuhkan kemampuan untuk berpikir secara kewirausahaan, menggabungkan berbagai hal dengan baik dan, khususnya, mengelola diri sendiri. Keterampilan ini harus diasah dan menjadi lebih umum di masa depan. 

Bagaimana anak muda seharusnya memperoleh keterampilan ini jika mereka menghabiskan seluruh waktu mereka di media sosial, bermain game komputer dan mengobrol di ponsel? Apakah Generasi Y dan Z bahkan dapat dipekerjakan?

Bukan hitam dan putih itu. Teknologi modern sebenarnya mengajari mereka keterampilan baru, kaum muda belajar bagaimana berkolaborasi dan berinteraksi dalam jaringan. Banyak game komputer yang mereka mainkan adalah cerminan nyata dari kenyataan, terutama game strategi, yang strukturnya sangat kecil.

Justru permainan-permainan inilah yang mengajarkan mereka bagaimana mengatur, berkolaborasi, dan melibatkan orang lain. Tentu saja, ada juga orang yang sekarang hanya mengandalkan kebijaksanaan yang diperoleh secara online dan hampir tidak pernah berpikir sendiri lagi - lagipula, mereka memiliki sumber pengetahuan di ujung jari mereka dan dapat memperoleh informasi serta bantuan kapan saja dari mana saja dengan sekali klik.

Apa Yang Akan Terjadi Pada Kita Sebelum 2025?